Lösungen und Strategien für tote Pferde

Es gibt Weisheiten und Lösungsstrategien für Probleme. Eine Weisheit der Dakota Indianer lautet zum Beispiel:

Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.

Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln.

… wir besorgen uns eine stärkere Peitsche!

… wir wechseln die Reiter!

… wir sagen, so haben wir das Pferd doch immer geritten!

… wir gründen einen Arbeitskreis um das Pferd zu analysieren!

… wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet!

… wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde!

… wir bilden eine Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben!

… wir kaufen Leute von ausserhalb ein, die angeblich tote Pferde reiten können!

… wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen!

… wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an!

… wir ändern die Kriterien, die besagen, dass ein Pferd tot ist!

… wir schirren mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden!

… wir erklären: kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht mehr reiten kann!

… wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es bessere oder billigere Pferde gibt!

… wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist als andere Pferde!

… wir bilden Qualitätszirkel, um eine Verwendung von toten Pferden zu finden!

… wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein!

… wir vergrössern den Verantwortungsbereich des toten Pferdes!

… wir entwickeln ein Motivations-Programm für tote Pferde!

… wir strukturieren um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt!